23年春招启动!年薪可达40W!格力、广汽丰田 、九阳等名企放出超多...
1 、023年春招已启动，格力、广汽丰田 、九阳等企业面向2023届毕业生开放多个岗位 ，部分企业年薪可达40W ，建议尽快投递简历以抓住机会 。 以下是具体企业招聘信息整理：格力 岗位类型：技术研发类 、信息技术类、技术支持类、制造技术类 、经营销售类 。招聘对象：2023届毕业生。
深耕非洲12年中企,年薪16万起招人
薪资：15K~18K/月（年薪约18万~26万） 。职责：管理运输车队，包括司机安全教育 、派车计划制定、部门沟通 、事故处理；培训属地化管理团队 。要求：高中及以上学历；能用英语交流；有工地设备管理或海外（尼日利亚）工作经验者优先。总账会计：薪资：14K~18K/月（年薪约18万~26万） 。
蔚来 、理想、特斯拉 、吉利等新能源车企校招启动!潜力行业TOP1·非技术...
新能源车企校招潜力大 ，非技术岗位机会丰富 ，平均月薪超万元，岗位多元且招聘增速显著 。以下是蔚来 、理想、特斯拉 、吉利等新能源车企的校招核心信息汇总：行业潜力与岗位需求行业前景：新能源行业招聘职位增速达64% ，平均月薪10 ，867元，成为职场人心中潜力行业TOP1。
025年全球/中国新能源企业前10主要集中在新能源汽车领域，核心企业包括特斯拉 、比亚迪、蔚来、小鹏 、理想等 ，部分传统车企及电池企业也跻身前列。
特斯拉也备受关注 ，在全球电动汽车市场占据重要地位 。其先进的自动驾驶技术和品牌影响力，吸引众多消费者 。不断推出新车型 ，拓展市场 ，未来发展潜力较大。蔚来汽车在高端电动汽车市场表现出色，注重用户体验和服务 。持续投入研发 ，提升产品性能和智能化水平 ，有望在竞争中脱颖而出 。
新能源汽车行业正成为留学生等高端人才的新宠。随着全民造车热潮的兴起，该行业不仅岗位需求激增 ，薪酬水平也水涨船高 。
【车企招聘】Android车载面试指南(收藏版)
1 、面试准备建议技术深度 针对车载场景深化Framework层理解 ，例如分析CarService源码 。实践Binder通信，尝试编写自定义Binder服务（如车载空调控制服务）。项目经验 准备1-2个车载相关项目（如车载导航、媒体中心） ，突出稳定性优化与性能调优经验 。
2 、面试流程与形式吉利汽车（车辆研发类工程师）流程：网申→电话面试→现场面试（单轮） 。现场面试结构：技术面：部长 、科长及人力共同参与 ，时长约半小时。HR面：紧接技术面，侧重职业规划与企业文化匹配度 。特点：流程紧凑，技术面与HR面无缝衔接 ，注重项目经验与专业基础 。
3、利用面试模拟工具 可以利用智面官APP等面试模拟工具进行在线练习和模拟面试 ，提高自己的面试应对能力和自信心。面试注意事项 谦逊有礼的态度 从进入面试考场到面试完毕都要保持谦逊有礼的态度，给考官留下良好印象。正确有效的倾听 在面试过程中要认真倾听考官的问题和反馈 ，不要急于回答或打断考官的话 。
4 、选择合适的岗位：在申请特斯拉的职位时 ，请确保你选择的岗位与你的专业技能和兴趣相匹配 。保持沟通：与内推人保持良好的沟通，及时了解招聘进度和可能的面试安排。准备充分：在面试前 ，请充分了解特斯拉的企业文化 、产品和技术 ，并准备可能的面试问题 。
江淮华为“超级工厂 ”开启招聘,要求合资或头部车企经验
1、江淮华为“超级工厂 ”已开启招聘流程，具体信息如下：招聘职类：职类为M级 ，先期主要为管理 、专家岗位 。具体岗位包括冲压厂厂长 、车身厂厂长、涂装厂厂长 、总装厂厂长 、工艺技术部部长、生产物流部部长、精益生产专家等。
2 、签署合作协议：2023年12月 ，江淮汽车与华为签署《智能新能源汽车合作协议》，自签订之日起10年内有效 。双方将在产品开发 、生产制造、销售 、服务等多个领域全面合作 ，着力打造豪华智能网联电动汽车 。超级工厂落成：2024年12月 ，尊界超级工厂在合肥正式落成。
3 、尊界超级工厂在安徽合肥落成，预计达产后年产值超千亿元，是江淮汽车与华为合作打造的集数字化、绿色低碳 、高品质量产于一体的世界级智能工厂 。
4 、外资加大本土化投入：为适应中国新能源市场 ，外资企业可能加速技术导入和本土化研发 。例如 ，特斯拉上海超级工厂已实现95%零部件国产化，未来更多外资车企可能效仿 ，推动供应链升级。
5、上海车展结束后不久 ，就传来这家中国最大中美合资车企换帅的消息：原上汽通用总经理王永清调任上汽集团副总经济师，庄菁雄接任上汽通用汽车总经理一职 ，同时 ，陆一担任上汽通用汽车副总经理 。
6 、广汽本田总经理调离 一汽合资企业高管扎堆换岗 在2019年，虽然国内汽车市场整体有所下滑 ，但合资车的表现相对仍比较强势 ，大众汽车甚至依靠着国内的强势表现还在去年取得了营业收入和利润双增长的强势表现 。 不过，虽然合资车企在国内表现强势 ，但也仍有部分合资车企做出了高层调整的决策。
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